С конца октября текущего года министерство труда РФ вводит новый регламент действий, которые должны быть предприняты, если на производстве зафиксирован несчастный случай повлекший за собой утрату трудоспособности сотрудника.

В частности теперь регламентируются:
— порядок осуществления мероприятий по контролю за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
— сроки и последовательность действий, а также порядок взаимодействия Роструда и ГИТ с федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (проверяемыми учреждениями).

После вступления в силу нового регламента, основанием для проведения плановых и внеплановых проверок послужит приказ Роструда от 29.07.2019 N 204
В новом документе прописаны сроки проверки. Согласно тексту документа длительность проверки не может продолжаться более 20 рабочих дней. Кроме того, плановые проверки могут осуществляться лишь один раз в 3 года.
По новому регламенту результатами проверок будут выступать:
— акт проверки деятельности учреждения;
— акт о невозможности проведения проверки;

В случае необходимости будет выдаваться предписание об устранении выявленных нарушений руководителю проверяемого учреждения
Стоит отметить, что информация о нарушениях обязательных требованиях,имеющих преступный характер будет направляться в прокуратуру.