- Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?
- Основные этапы проведения специальной оценки условий труда
- Применение результатов специальной оценки условий труда
- Внеплановая СОУТ
- Ответственность за непроведение специальной оценки условий труда
- Стоимость специальной оценки условий труда
Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?
Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда, применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Трудовым кодексом РФ, Приказом Минтруда и соцзащиты РФ №817н от 21.11.2023г. (Методика проведения СОУТ), другими нормативно-правовыми актами.
СОУТ проводит работодатель совместно с аккредитованной на проведение спец. оценки организацией.
Заказывая специальную оценку условий труда в группе компаний "Эксперт Экология", Вы можете рассчитывать: – на диалог и двустороннее сотрудничество – на полное соответствие результатов требованиям законодательства – на помощь наших экспертов во время проведения работ, а также после их окончания
Периодичность такой оценки – 1 раз в 5 лет, если не наступило оснований для проведения внеплановой СОУТ
Основные этапы проведения специальной оценки условий труда
Применение результатов специальной оценки условий труда
- назначение работнику льгот и компенсаций (доплата, доп. отпуск, досрочное пенсионное обеспечение, периодические медицинские осмотры, дополнительные средства индивидуальной защиты)
- расчет скидок (надбавок) к тарифам социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- составление программы производственного контроля
- оценка профессиональных рисков
- планирование мероприятий по улучшению условий труда
Внеплановая СОУТ
Основания для проведения внеплановой специальной оценки условий труда перечислены в статье 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (426-ФЗ):
| Основание для проведения внеплановой СОУТ | Срок проведения |
| Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест | 12 месяцев |
| Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников | 12 месяцев |
| Получение Работодателем предписания гос. инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ | 6 месяцев |
| Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников | 6 месяцев |
| Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов | 6 месяцев |
| Наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ | 6 месяцев |
| Изменение имени, фамилии или отчества работодателя – индивидуального предпринимателя, реорганизация работодателя – юридического лица | Проведение СОУТ не требуется* |
| Изменение наименования рабочего места, не повлекшее за собой изменений условий труда | Проведение СОУТ не требуется* |
Ответственность за непроведение специальной оценки условий труда
Проведение СОУТ в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является прямой обязанностью работодателя независимо от формы собственности.
За уклонение от проведения специальной оценки условий труда или нарушения в ходе ее проведения предусмотрена административная ответственность и штрафные санкции (Статья 5.27.1 часть 2 КоАП РФ, штраф для юридических лиц — до 80 тыс. рублей, при повторном нарушении — до 200 тыс. рублей)
Стоимость специальной оценки условий труда:
Стоимость будет зависеть от следующих параметров:
- количество рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ
- количество вредных факторов, подлежащих идентификации и измерениям
- территориальная расположенность рабочих мест
Таким образом, цена за проведение спец. оценки может варьироваться от 500 рублей за одно рабочее место до 3500 рублей. Позвоните нам или оставьте заявку через форму на сайте, и мы вышлем вам индивидуальное коммерческое предложение.